NOTICIAS ASODEGUE
HOJAS INFORMATIVAS
29 de marzo de 2005 Consejo
Económico y
Social NACIONES
UNIDAS Distr.
GENERAL E/CN.4/2005/NGO/188 10
de marzo de 2005 ESPAÑOL
SOLAMENTE COMISIÓN
DE DERECHOS HUMANOS 61°
período
de sesiones, Tema
7 del programa provisional EL
DERECHO AL DESAROLLO Exposición
escrita* presentada por Nord-Sud XXI, organización no gubernamental
reconocida como entidad consultiva especial El
Secretario General ha recibido la siguiente exposición por
escrito que se distribuye
con arreglo a la resolución 1996/31 del Consejo Económico y
Social. [10
de febrero de 2005] ___________ *Se
distribuye esta exposición escrita sin editar, en los idiomas
tal como ha sido recibida
de la organización no gubernamental. GE.05-11776 E EL
DERECHO AL TRABAJO EN GUINEA ECUATORIAL: UN
DERECHO TOTALMENTE PISOTEADO POR EL RÉGIMEN
El derecho de toda persona al desarrollo implica, entre otras
muchas cosas, tener la libertad
de elegir su empleos y sus medios de vida, es decir, tener
acceso a los recursos necesarios para un nivel de vida
decente, poseer un empleo continuo, remuneratorio y productivo
En Guinea Ecuatorial, este derecho fundamental es totalmente
pisoteado. Ningún ciudadano ordinario puede obtener
libremente un empleo normal. Para conseguir un puesto de
trabajo, se debe pasar obligatoriamente por una empresa
intermediaria de contratación. Estas empresas de contratación
están todas, y absolutamente todas, controladas por allegados
del presidente Obiang y exigen que el postulante esté
necesariamente en posesión del carnet del gubernamental
partido democrático de Guinea Ecuatorial, PDGE. Estas
empresas son las que perciben el salario que el empleador
vierte al empleado, quedándose ellas con un porcentaje
siempre superior al 50% de dicho salario
y dándole al indefenso empleado el resto. Y
no hay en el país institución alguna que pueda hacer
justicia de los continuados atropellos que dichas empresas
cometen contra los trabajadores: retenciones injustificadas de
salario, despidos arbitrarios, sin indemnizaciones,
etc.
La contribución de las multinacionales extranjeras,
particularmente las que operan en el sector del petróleo, en
la violación de este derecho fundamental sigue siendo
flagrante.
Por un lado, se trata de un mecanismo muy eficaz para excluir
de cualquier puesto de trabajo, público o privado, a todo
aquel que no tuviera afinidad con el partido PDGE en el poder.
El mensaje es claro: o la adhesión obligatoria al PDGE o la
miseria. Y esta amenaza se ejecuta siempre después de cada
proceso electoral, con despidos de sus empleos y represalias
contra aquéllas personas que hubieran manifestado su
preferencia hacia
la oposición.
Por otro lado, se trata de mantener sumida en la miseria a la
mayor parte de la población, para
mejor poder manipularla.
Estas empresas se llaman Amlocaser (de Armengol Ondo
Nguema, hermano del presidente), Nomex (de Gabriel
Mbega Obiang Lima, hijo del presidente), MSS (de
Antonio Mba Nguema, hermano del presidente), Atsige, Apegesa,
Financial Service International,
etc. etc.
Por otra parte, los propietarios de la casi totalidad de las
empresas privadas importantes que
hay en el país o son los familiares del Presidente o son los
prohombres del régimen.En todo caso su pertenencia al
gubernamental PDGE es una condición ineludible. Todos los que
intentan desarrollarse fuera de este marco, se encuentran con
dificultades de todo tipo y muchas veces infranqueables. Por
citar algunas sólo como botón de muestra: Abayak
(denominación
de un grupo multifacético detrás del que está el propio
presidente Obiang); Sonavi (Sociedad Nacional de
Vigilancia, propiedad de Armengol Ondo Nguema, hermano del
Presidente Obiang); Efusila, (empresa de construcción,
también propiedad de Armengol Ondo Nguema); Equila (empresa
de carpintería y construcción perteneciente a Agustín Ndong
Oná, primo del presidente y hasta hace poco Inspector general
de las Fuerzas Armadas en la región continenetal del país); Bomden
(empresa de construcció n perteneciente a Julián Ondo
Ncumu, notorio dirigente de la Seguridad Presidencial); Sofona,
Geasa, Radio Televisión Asonga, etc, son propiedad de
Teodoro Nguema
Obiang, hijo mayor del Presidente; etc. etc.
Algunas represalias laborales registradas después de las últimas
elecciones del 25 de abril del
2004:
Santiago Nsí Obama y
Desiderio Enguang Maye, despedidos sin liquidación de
la empresa
ECOCSA por pertenecer a la oposición.
Santiago Obama Sima,
gestor en Bata de la empresa SOFOGE, despedido por haber aparecido
su nombre en las listas de un partido de la oposición.
Antonio Mitogo Nguema,
empleado de la empresa SOFOGE de Mbini, despedido el 04/05/2004
por haber votado por un partido de la oposición.
Don Vicente Obiang Mba, capataz en la Administración
del puerto de Bata, fue también despedido
por haber votado por un partido de la oposición.
Don Juan Claudio Evita Eningo, profesor en el colegio
privado la Buena Semilla de Bata, militante de un partido de
la oposición, fue despedido al término de la campaña electoral,
acusado de opositor.
El niño Vicente Ondo Manga, de unos diez años, fue
echado de su escuela de Kukumankok Ndong, en Aconibe, por
haber aceptado un bolígrafo del material electoral de
CPDS, partido de la oposición.
Nguema Obam y
Patricio Ncogo Mansogo, fueron despedidos por el
alcalde y el delegado
de gobierno de Bitica, acusados de pertenecer a un partido de
la oposición.
A Pedro Mba Edu, militante de CPDS, se le retuvo los
haberes del mes de abril 2004 por
ser de la oposición. Lo que pedimos a la Comisión de los derechos humanos, pensamos que es también su Lo que pedimos a la Comisión de los derechos humanos, pensamos que es también su trabajo, no hace falta peticiones, es que reconsidere su decisión adoptada en 2002 retirando al relator especial que estaba llevando a cabo un formidable trabajo en defensa de los derechos humanos en este país donde todos sólo miran sus recursos petroliferos.
Editado
y distribuido por ASODEGUE
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